调解是解决合同争议的重要方式按照相关法律规定，行政调解对解决合同争议是有效的，双方达成协议的，可以签订调解协议书。那么，合同争议调解协议书是否有效？下面就和找法网小编一起了解一下吧。

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一、合同争议调解协议书是否有效

合同争议调解协议书如果经法定程序调解后达成的有效。经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

二、合同争议的解决方式有哪些

合同争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。

1.合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。

2.合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使其互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。

3.仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，通过仲裁的方式解决。

4.当合同在履行过程中发生纠纷，当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。

三、发生合同纠纷后可以直接进行诉讼吗

从经济合同的情况来看发生合同纠纷后可以直接由被告住所地或者合同履行地人民法院进行诉讼。

但是就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后，不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

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